2019年湖北省宜昌市西陵區(qū)招聘教師19名公告(2)
(二)統(tǒng)一筆試(2019年5月11日)
1.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。
綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。
教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。
2.筆試時(shí)間：2019年5月11日9∶00--11∶30 教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí);5月11日14∶00--16∶30 綜合知識(shí)。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)于5月底在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。
(三)面試(2019年6月10日至6月25日)
1.確定面試初步人選名單。西陵區(qū)教育局會(huì)同西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績(jī)，分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。若資格審查后，面試當(dāng)天因考生缺考等原因，面試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開(kāi)考，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位職數(shù)。
2.面試資格審查。西陵區(qū)教育局會(huì)同西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明及教師資格考試成績(jī)合格證明、符合報(bào)考崗位要求的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件。
面試資格審查合格者，由西陵區(qū)教育局會(huì)同西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《湖北省2019年義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布并由考生簽名確認(rèn)。
4.面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)確定體檢、考核人選(2019年6月26日至7月5日)
考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇總成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則加試按考生總成績(jī)從高到低分排序確定。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選?？忌偝煽?jī)以及體檢、考核人選名單及時(shí)在西陵政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)上公告。
(五)體檢、考核(2019年7月8日至7月15日)
體檢。體檢工作由西陵區(qū)教育局會(huì)同西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和考核合格的，確定為擬招聘人員，名單在西陵政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。
(六)審批聘用(2019年7月18日至7月25日)
聘用通知下達(dá)后，按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。擬聘人員納入全額事業(yè)編制管理，由西陵區(qū)教育局實(shí)行統(tǒng)一分配。對(duì)不服從統(tǒng)一分配的，未按時(shí)到崗的，以及法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的，取消其聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期按照省市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí);試用期滿不合格者，解除聘用合同。本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。
四、其它
1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.招聘單位和主管部門(mén)的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.本次集中公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話：0717--6916385;舉報(bào)電話：0717--6749669
附件1：宜昌市西陵區(qū)2019年義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表.xls
附件2：宜昌市西陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc
宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宜昌市西陵區(qū)教育局
2019年4月2日