2019年貴州黔東南州榕江縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)32名方案(第二批）(2)
六、紀(jì)律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。
(三)評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。
(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、福利待遇
(一)工資標(biāo)準(zhǔn)
凡引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，引進(jìn)的人才工資待遇按國(guó)家、省、州事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。
(二)其他優(yōu)惠待遇，按《榕江縣近年內(nèi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2019年12月31日)。
九、本次人才引進(jìn)工作由縣組織人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，未盡事宜由用人單位及其主管部門與縣組織人社部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。
政策咨詢電話：0855-3921422 (榕江縣人社局考試中心)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0855-6622031 (榕江縣紀(jì)委監(jiān)委)
原標(biāo)題：黔東南州榕江縣2019年事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案(第二批)
1： 黔東南州榕江縣2019年事業(yè)單位急需緊缺人才需求計(jì)劃表.xls
2：黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2019年公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表.doc
2019年4月16日