2019年錫林郭勒盟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位招聘工作人員簡章（97名）(6)
(六)公示與聘用
1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘人員。
2.對擬聘人員在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
3.擬聘用的應(yīng)聘人員于公示后10日內(nèi)向招聘主管部門提交人事檔案及相關(guān)材料，過時未提交者視為自動放棄。
4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定的時間前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
5.公示結(jié)束后，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
6.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。
7.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
8.本次公開招聘未聘滿的崗位，可以組織后續(xù)招聘。
9.本次招聘的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，由各旗統(tǒng)一分配具體工作單位，應(yīng)聘人員須服從分配。如不服從分配，取消聘用資格。
10.招聘單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限不低于5年。聘用人員在服務(wù)期限內(nèi)(最低服務(wù)時間5年)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開所聘用單位，否則按違約處理。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
招聘崗位表“其他條件”一欄中未標(biāo)明資格證書要求的崗位，需在聘用合同中約定相應(yīng)的條款。
11.聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》。
(二)招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
五、其他
(一)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。錫林郭勒盟公開招聘工作辦公室、招聘主管部門和招聘單位在報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)始終保留審核權(quán)利，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)考條件與崗位要求不相符的，隨時取消其考試或聘用資格。
(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(三)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)公布，請報(bào)考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
(四)咨詢電話和舉報(bào)電話
招聘政策咨詢電話：
0479-8222050(錫林郭勒盟衛(wèi)生健康委員會)
0479-8278199(錫林郭勒盟人力資源和社會保障局)
網(wǎng)上報(bào)名和交費(fèi)技術(shù)咨詢電話：
0479-8235702(錫林郭勒盟人才資源開發(fā)中心)
舉報(bào)電話：
0479-8224777(錫林郭勒盟衛(wèi)生健康委員會)
0479-8109925(錫林郭勒盟人力資源和社會保障局)
附件1：錫林郭勒盟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位2019年公開招聘工作人員崗位表
錫林郭勒盟公開招聘工作辦公室
2019年4月19日