2019年湘西永順縣教體衛(wèi)健事業(yè)單位招聘公告（63人）

　?、輬?bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)健局、縣教體局和用人單位負(fù)責(zé)。資格審查包括考試前資格初審，體檢、考察前資格復(fù)審，聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(四)面試

　　1.報(bào)考教體類事業(yè)單位崗位的考生面試由縣教體局與用人單位具體實(shí)施，面試采取試教或崗位專業(yè)技能實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)考衛(wèi)健類事業(yè)單位崗位的考生面試由縣衛(wèi)健局與用人單位具體實(shí)施;面試采取現(xiàn)場測試應(yīng)試者綜合素質(zhì)條件和崗位專業(yè)技能實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

　　面試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低比例或核減、取消引進(jìn)計(jì)劃。若實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法確定體檢對象。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢

　　按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對身體條件有特殊要求崗位，報(bào)考考生還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)崗位對身體條件的要求。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起規(guī)定時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

　　(七)考察

　　體檢合格人員為考察對象，考察工作由縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健局與用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用人員。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　面試后，因體檢、考察不合格或放棄等情況造成引進(jìn)計(jì)劃崗位空缺的，按該引進(jìn)崗位面試成績的高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理審批備案和聘用手續(xù)。

　　此次招聘人員為國家正式在編事業(yè)單位工作人員，聘用單位與受聘對象按規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。報(bào)考教體類事業(yè)單位的擬聘人選工作崗位由縣教體局按照實(shí)際工作崗位需要和面試綜合成績從高分到低分依次確定。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次人才引進(jìn)工作全程信息公開、過程公開、結(jié)果公開、接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　(二)對應(yīng)聘人員、用人單位和相關(guān)工作人員在事業(yè)單位公開引進(jìn)中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)人事管理規(guī)定。

　　六、引進(jìn)優(yōu)惠政策及待遇

　　我縣對公開引進(jìn)的急需緊缺優(yōu)秀畢業(yè)生服務(wù)期達(dá)3年者實(shí)施優(yōu)惠政策。

　　(一)實(shí)施人才獎(jiǎng)勵(lì)政策

　　對引進(jìn)的原985工程院校全日制本科畢業(yè)生服務(wù)期滿后一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5萬元;對原211工程院校全日制本科畢業(yè)生服務(wù)期滿后一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3萬元;全日制重點(diǎn)本科畢業(yè)生服務(wù)期滿后一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1萬元;全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生服務(wù)期滿后一次性獎(jiǎng)勵(lì)具體標(biāo)準(zhǔn)，由縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組與引進(jìn)人才對象商定。

　　(二)實(shí)施人才安居政策

　　對引進(jìn)人才實(shí)施安居政策，提供一套過渡性工作住房。

　　七、本簡章由永順縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0743—5225630

　　附件1：《2019年永順縣教體衛(wèi)健事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》

　　附件2:《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

　　附件3：《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

　　永順縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年6月27日