2019黃石市市直機(jī)關(guān)公開遴選（選任）公務(wù)員（65人）
2.資格審查
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照報(bào)考資格條件和遴選職位要求，對(duì)報(bào)名申請進(jìn)行審查，及時(shí)提出審查意見。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填;如需補(bǔ)充資料的，可提供電子郵箱，要求報(bào)考者提供相關(guān)材料。
審查合格人數(shù)與公開遴選職位的比例一般不低于5:1，工作特殊需要或緊缺專業(yè)職位，經(jīng)研究可放寬至4:1。達(dá)不到開考比例的，取消該職位或相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。
3.報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員在9月25日17:30前現(xiàn)場報(bào)名、資格審查完成后于9月27日前到遴選機(jī)關(guān)(單位)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間由各遴選機(jī)關(guān)(單位)通知。
三、考試時(shí)間和內(nèi)容
1.筆試
筆試考試時(shí)間：9月28日 9:00—11:30。
筆試主要測試參加遴選人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。
通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。
2.資格復(fù)審
市委組織部根據(jù)筆試成績，從高分到低分按面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在黃石黨建網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、基層工作經(jīng)歷證明、工作業(yè)績證明等材料原件及相關(guān)任職文件、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件，在各遴選機(jī)關(guān)(單位)指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對(duì)象。通過資格復(fù)審參加面試人員與職位遴選人數(shù)比例低于3:1的，取消該職位或相應(yīng)核減公開遴選計(jì)劃數(shù)。
3.面試
市委組織部根據(jù)資格復(fù)審情況，在黃石黨建網(wǎng)上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試(面試時(shí)間另行公告)。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)市委組織部同意后，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，測試參加遴選人員分析問題、解決實(shí)際問題的能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。
4.計(jì)算綜合成績
采用百分制計(jì)算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算綜合成績。
四、考察和體檢
1.組織考察
遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)按報(bào)考人員綜合成績由高到低的順序集體研究確定考察對(duì)象人選，考察對(duì)象與遴選職位數(shù)比例一般為2:1，遴選人數(shù)較多的，按1.5:1的比例確定。各遴選機(jī)關(guān)組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到報(bào)考人員單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取工作實(shí)事公示、談話核實(shí)、查閱檔案、民主測評(píng)和評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對(duì)象與公開遴選職位的適配程度。
2.體檢
遴選機(jī)關(guān)(單位)組織考察人員進(jìn)行集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。
五、公示與任職
遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)對(duì)報(bào)考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位適配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，分別在遴選機(jī)關(guān)(單位)和干部所在單位公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示5個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或者對(duì)反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理公務(wù)員試用手續(xù)，試用期滿，能夠勝任工作的，辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)任)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，取消任職資格，退回原單位。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
中共黃石市委組織部
2019年9月19日
2019年度黃石市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選(選任)公務(wù)員職位計(jì)劃表.xlsx