2019湖南邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘公告（125人）
(三)面試
1.面試方式：見(jiàn)附件1。
2.面試對(duì)象的確定：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例以筆試成績(jī)從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證至招聘單位人事部門領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。
4.入圍面試名單將在邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
六、體檢
1.由招聘單位組織，邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。
2.按照筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。入圍體檢人員名單在邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，對(duì)患有教育部、衛(wèi)生部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(教學(xué)〔2003〕3號(hào))規(guī)定學(xué)?？刹挥桎浫』虿灰司妥x醫(yī)學(xué)類各專業(yè)疾病的考生，體檢為不合格。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。
5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。
七、考察
由招聘單位組織，邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)?？疾靺⒄铡秶?guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見(jiàn)。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。
八、公示
經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
九、聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
2.對(duì)聘用的醫(yī)師類人員，在2021年12月前必須取得醫(yī)師資格證，否則將解除聘用合同。
十、其他
1.本次招聘現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)實(shí)行遞補(bǔ)，其余環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。
2.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.未盡事宜，以邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)最終解釋為準(zhǔn)。
十一、紀(jì)律要求
1.本次招聘工作由邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
3.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：
①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5350691
邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031
②報(bào)名及考試咨詢電話：
邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)政工科：0739-5323156
邵陽(yáng)市第二人民醫(yī)院人事科：0739-5295426
邵陽(yáng)市婦幼保健院人事科：0739-5051009
邵陽(yáng)市中心醫(yī)院人力資源部：0739-5328356
邵陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院人事科：0739-5277717
附件：
1.2019年市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表(附件1)
邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2019年12月18日
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