2020年山西呂梁教育興市專項(xiàng)引才行動(dòng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才135名公告
2020年山西省呂梁教育興市專項(xiàng)引才行動(dòng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才135名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年6月17日至21日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為了改善我市教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)市委市政府同意，決定面向社會(huì)為我市部分學(xué)校引進(jìn)一批專業(yè)技術(shù)人才，具體事宜公告如下：
一、引才名額
教育系統(tǒng)本次共計(jì)劃引進(jìn)135名專業(yè)技術(shù)人才。其中：呂梁市直屬學(xué)校12名;汾陽(yáng)市屬學(xué)校70名;文水縣屬學(xué)校53名。引才崗位和具體條件見(jiàn)《2020年呂梁教育興市專項(xiàng)引才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、引進(jìn)對(duì)象條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
見(jiàn)《崗位表》
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或其他要求;
6.本科生30周歲及以下(1989年6月6日及以后出生);碩士研究生35周歲及以下(1984年6月6日及以后出生);博士研究生40周歲及以下(1979年6月6日及以后出生);
7.2020年教育系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會(huì)保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
8.下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象
現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名);因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的;已經(jīng)被錄用為呂梁市域內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)或已被正式聘用為呂梁市各級(jí)各類單位的工作人員。
年齡計(jì)算、服務(wù)期、試用期等截止時(shí)間，均為發(fā)布公告之日。
三、引才方式
(一)崗位引進(jìn)條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例不足5:1時(shí)，通過(guò)面試與考察的方式擇優(yōu)引進(jìn);超過(guò)5:1(含5:1)時(shí)采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。
(二)崗位引進(jìn)條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。
四、引才程序
(一)報(bào)名
本次引才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)。
時(shí)間：2020年6月17日9：:0—6月21日24:00
報(bào)名時(shí)需提交的材料及注意事項(xiàng)：
報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫(xiě)報(bào)名信息，并按要求上傳本人半年內(nèi)2寸紅底正面免冠證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式、30KB以下)。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)學(xué)校中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中《2020年呂梁教育興市專項(xiàng)引才報(bào)名表》所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。
留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
(二)資格初審
時(shí)間：2020年6月17日9:00—6月22日18:00
報(bào)名人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不得再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。
凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及信息填報(bào)有誤、不全等，且未在規(guī)定時(shí)間重新提交所需資料，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。
(三)改報(bào)、核減、取消崗位
崗位引進(jìn)條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。不達(dá)該比例的引進(jìn)崗位，按比例核減崗位引進(jìn)數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。
崗位引進(jìn)條件為研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生，實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位引進(jìn)人數(shù)時(shí)，相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報(bào)名，原則上予以取消該崗位。
報(bào)考崗位被取消的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間另行通知，資格初審結(jié)果可在規(guī)定時(shí)間前查詢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。
(四)下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：具體時(shí)間另行公告
報(bào)名人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請(qǐng)與呂梁教育興市專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。
報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次引才其他環(huán)節(jié)使用。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
(五)筆試
1. 筆試組織：筆試工作委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
2. 筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行公告。
3. 筆試科目及內(nèi)容：
筆試時(shí)間120分鐘，滿分為100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)和所報(bào)崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
(六)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審范圍。
(1)需進(jìn)行筆試的崗位從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。面試資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開(kāi)始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
(2)直接進(jìn)行面試的報(bào)名人員。
2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供以下證件(明)原件及復(fù)印件：
(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)到證。2020年畢業(yè)暫未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證件的,需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明和成績(jī)單，學(xué)歷證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等。要求表述完整準(zhǔn)確,并加蓋公章;
(3)《2020年呂梁教育興市專項(xiàng)引才報(bào)名表》(一式三份，并在本人承諾部分簽字,呂梁人事人才網(wǎng)下載);
(4)本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照6張;
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該引進(jìn)人員參加面試的資格。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。
(七)面試
面試工作委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
1.面試范圍
(1)經(jīng)筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員;
(2)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。
2.面試形式
面試采用講課的形式，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、應(yīng)變能力等。面試備課時(shí)間為90分鐘，講課時(shí)間為20分鐘。面試實(shí)行百分制，合格線為70分(含70分)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、綜合成績(jī)當(dāng)天張榜公布。面試工作將全程錄像。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)。
(八)體檢與考察
體檢和考察由呂梁教育興市專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
1.體檢
(1)人選的確定
直接進(jìn)行面試的崗位，從面試成績(jī)70分及以上的考生中，依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序(如面試成績(jī)相同，加試一場(chǎng)面試)，按照引進(jìn)數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
通過(guò)筆試進(jìn)入面試的崗位，從面試成績(jī)70分及以上的考生中，依據(jù)考試綜合成績(jī)(筆試占60%、面試占40%)由高到低的順序(如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試)，按照引進(jìn)數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
(2)做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。
(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察考核
體檢合格人員可進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)。主要對(duì)報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察考核。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
(九)公示與聘用
確定的擬引進(jìn)人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議的，呂梁教育興市專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)將市直單位擬引進(jìn)人選報(bào)市委人才辦批復(fù);汾陽(yáng)市、文水縣教育專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)將本市、縣單位擬引進(jìn)人選報(bào)該市、縣委人才辦批復(fù)。沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題有影響并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，為引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系;試用期合格的，辦理全額事業(yè)單位編內(nèi)手續(xù)。
報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。
五、引進(jìn)人才管理
1.對(duì)引進(jìn)的人才按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等保障政策。具體為：
新引進(jìn)呂梁全職工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名)、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國(guó)家和省財(cái)政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補(bǔ)助、一次性給予30萬(wàn)元安家費(fèi)。
新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補(bǔ)助，一次性給予25萬(wàn)元安家費(fèi)。
新引進(jìn)呂梁全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生和本科生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
2.被聘用人員最低服務(wù)期為5年，聘用人員5年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。
六、咨詢、監(jiān)督電話
引才政策和具體事宜咨詢電話：
呂梁市委人才辦：0358-8222214
呂梁教育興市專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-3380949
汾陽(yáng)市教育專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-7228675
文水縣教育專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-3022465
監(jiān)督電話：0358-3380996
咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:引才期間工作日的工作時(shí)間。報(bào)名參加呂梁市崗位引才的人員，咨詢呂梁市引才辦電話;報(bào)名參加汾陽(yáng)市崗位引才的人員，咨詢汾陽(yáng)市教育專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話;報(bào)名參加文水崗位的引才人員，咨詢文水縣教育專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話。
本方案未盡事宜，由本次呂梁教育興市專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
呂梁教育興市專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2020年6月6日
