2020年湖北省咸寧市嘉魚縣事業(yè)單位招聘185人公告

　　湖北省事業(yè)單位招聘_2020年咸寧市嘉魚縣事業(yè)單位招聘185人公告已經公布，網上報名截止時間至2020年6月24日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號)和《省委組織部 省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)[2020]10號)要求，結合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，嘉魚縣決定面向社會公開招聘185名事業(yè)單位工作人員 ，現(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、招聘對象

　　湖北省域內的高校(含部屬在鄂院校和省屬院校)畢業(yè)生以及湖北籍高校畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)以下人員不能報考

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　3.在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2020年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　四、報名

　　(一)報名方式：網上報名。應聘者將個人所有報名相關資料掃描，資料壓縮打包后，電子版(以本人姓名命名的壓縮文件夾)發(fā)送至相應報名聯(lián)系人郵箱(詳見附件2)。

　　(二)報名時間：自公告發(fā)布之日起至6月24日(有效工作日)。

　　(三)報名材料：

　　1.《嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件3);

　　2.本人近期1寸免冠彩色登記照(以本人姓名命名的電子照);

　　3.第二代身份證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網http://www.chsi.com.cn上查詢打印);2020年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書參加報考的需提供所在學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證、學籍在線驗證報告;

　　4.報考條件中要求的其他相關證件;

　　5.本縣機關事業(yè)單位正式在編人員參加應聘的，需提供所在單位及主管部門同意參加應聘的證明，未提供的取消應聘資格。

　　(四)報名要求及說明：

　　1.報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，誠信報考。

　　2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名結束后，除取消崗位的考生外，不得調劑崗位。

　　3.已在本縣機關、事業(yè)單位工作的正式在編人員，報考前應征得所在單位及其主管部門同意，嘉魚縣在編教師不允許報考縣教育局所有事業(yè)單位崗位。

　　4.按照《人力資源社會保障部等7部門關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，本次招聘《崗位表》有關崗位要求的教師資格條件，不作為相關高校畢業(yè)生報考的限制性條件，對暫未取得教師資格證的考生實施“先上崗、再考證”，但應取得相應的普通話水平測試等級證書，且在一年試用期內必須取得相應及以上學段且與應聘學科一致的教師資格證，否則依法解除聘用合同。

　　5.關于報考相關截止時間: 關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2020年7月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1989年7月1日及以后出生，其他依此類推);畢業(yè)證取得時間截止為2020年8月31日，國外、境外留學人員須于2020年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　6.崗位表中專業(yè)名稱設置，依據《湖北省2020年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》確定。

　　五、資格審查

　　報考人員的資格審査工作由縣人社部門負責，并貫穿于招聘全過程。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消報考應聘資格，并計入個人誠信檔案，報名結束后，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一復審。

　　六、準考證發(fā)放

　　縣人社局人事考試中心負責準考證的發(fā)放，準考證發(fā)放信息提前3天在中國嘉魚網公布。

　　七、筆試

　　考試一般由筆試、面試兩部分組成，各按50%的比例合成為考試總成績。報考“招碩引博”崗位的考生免筆試，直接進入面試，面試成績計為考試總成績。

　　(一)筆試科目及時間、地點

　　1.筆試時間初步定于2020年7月中旬舉行，具體日期另行公告。請各位應聘人員密切關注中國嘉魚網、微信公眾號嘉魚發(fā)布公告信息。

　　2.筆試課目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

　　(二)筆試類別及形式

　　筆試根據公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設考(詳見《2020年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》崗位表)。

　　本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)關于開考比例的界定

　　為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按資格審查合格的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考。對報名人數(shù)達不到3:1開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)，取消招聘崗位的考生可自愿改報符合條件的崗位。

　　報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的“招碩引博”崗位，需要取消、核減或保留的，由引進單位提出申請，主管部門審核同意，報2020年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組批準后，縣人社局備案。

　　(四)考生應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。

　　八、面試

　　面試主要采取結構化面試，重點測試考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經驗等方面的基本素質。

　　1.根據筆試成績從高到低排名，原則上按與崗位數(shù)3：1的比例確定面試入圍人員(筆試成績?yōu)榱惴终咭暈闂壙?，面試入圍人員與崗位數(shù)比例未達到3：1的崗位予以取消或核減。

　　面試入圍比例達不到3:1的“招碩引博”崗位執(zhí)行筆試開考比例處理辦法，并實行最低面試合格分數(shù)線控制，即面試分數(shù)低于最低合格分數(shù)線的，不予聘用。“招碩引博”崗位的面試最低合格分數(shù)線為75分。

　　2. 面試公告發(fā)布后，因考生臨時棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的， 為保障其他考生權益，面試正常進行，面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于其所在面試試場(同一考官組、同一面試題本)考生面試平均成績(保留小數(shù)點后兩位)方可進入體檢考察。

　　3.面試時間、地點另行確定，詳見中國嘉魚網，咨詢電話0715-6320560。

　　4.面試結束時，當場宣布考生面試、筆試合成總成績，并從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

　　九、考試成績計算

　　(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50% 的比例合成總成績。

　　(二)《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　(三)筆試成績占總成績的50%，其計算公式為:(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計算公式為:面試成績×50%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績

　　(四) 優(yōu)惠政策

　　1.根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務時間計算截止2020年7月31日。

　　2.根據《中共湖北省委 湖北省人民政府 湖北省軍區(qū)關于加強和改進新時代征兵工作的實施意見》(鄂發(fā)[2020]7號)文件精神，為鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍，對高校畢業(yè)生退役士兵實行優(yōu)惠政策。

　　(1)嘉魚縣戶籍的高校畢業(yè)生退役士兵可選擇報考限招嘉魚縣戶籍的高校畢業(yè)生退役士兵的“定向崗位”，也可選擇報考其它符合崗位要求的崗位，但只能選擇其中一個崗位報考，報考“定向崗位”的高校畢業(yè)生退役士兵不實行加分政策。

　　(2)對報考非“定向崗位”的高校畢業(yè)生退役士兵的實行加分政策，在折合成百分制的筆試成績上加5分。

　　3.上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠。

　　4.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)，及時向服務單位和各項目市、縣主管部門提供審核材料(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務局審核)，經審核確認后，于2020年7月2日17:30前，統(tǒng)一報嘉魚縣人社局事業(yè)單位人事管理股匯總。

　　(五)考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后總成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進入體檢考核:

　?、俜蠉徫槐碇幸呀浢鞔_優(yōu)先條件的優(yōu)先;

　?、谝怨P試成績高的優(yōu)先。

　　十、體檢

　　按考生筆試和面試總成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012)65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016]140號)等規(guī)定組織實施。

　　2.受檢人對體檢結果有疑問的，經縣人社部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

　　4.體檢費用由應聘者承擔。

　　5. 對體檢不合格或自動棄權而造成空缺的崗位，按該崗位總成績的排序一次性遞補，遞補人員只能在面試考生中產生。

　　6、體檢的具體時間和地點另行通知。

　　十一、考察

　　1.體檢合格者方可列為考察對象，考察工作由招聘單位及其主管部門負責。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察

　　應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并査證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按該崗位總成績的排序一次性遞補，遞補人員只能從面試考生中產生。

　　十二、公示

　　確定擬聘用人員后，在中國嘉魚網予以公示，公示時間為7天，公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　十三、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經公示無異議者，辦理相關聘用手續(xù)、實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇，新聘用人員服務期不低于三年。被聘人員逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位可根據需要一次性遞補，遞補人員只能在面試考生中產生。

　　十四、防疫須知

　　應聘人員應當自覺服從考試舉辦部門的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從考試舉辦部門防疫工作安排的，取消應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

　　十五、違紀行為處理

　　對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　附件：1-4.zip

　　1、2020年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘崗位表

　　2、2020年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式

　　3、嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

　　4、嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表

　　嘉魚縣人力資源和社會保障局

　　二〇二〇年六月十三日