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2020年綿陽市涪城區(qū)人民法院考調(diào)機關(guān)工作人員(7名)

2020-11-25 13:28  |  綿陽人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:華圖小編 點擊收藏

綿陽市涪城區(qū)人民法院

關(guān)于面向全省考調(diào)7名機關(guān)工作人員的公告

  根據(jù)工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,擬面向全省范圍內(nèi)考調(diào)機關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

  一、考調(diào)對象

  全省范圍內(nèi)符合條件在編在崗的公務(wù)員(法官助理職位面向全省法院系統(tǒng),行政人員職位面向全省除涪城區(qū)外的公務(wù)員系統(tǒng))。

  二、名額及崗位

  考調(diào)名額:7名。其中法官助理4名,行政(文秘)人員2名,行政(財務(wù))人員1名。

  考調(diào)崗位:法官助理為綿陽市涪城區(qū)人民法院審判輔助人員,一級科員;行政(文秘)人員、行政(財務(wù))人員為綿陽市涪城區(qū)人民法院司法行政人員,一級科員。考調(diào)人員辦理完調(diào)動手續(xù)后,重新確定職務(wù)職級,原身份和待遇不再保留。

  三、報名條件

  (一)思想政治素質(zhì)好,身體健康,具有良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務(wù)水平。

  (二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位(法官助理崗位為普通高等學(xué)校法律類專業(yè)并取得學(xué)士及以上學(xué)位),且年齡不超過35周歲(1984年12月8日及以后出生)。具有“985”“211”院校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位或具有一般院校全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的,年齡可放寬到38周歲(1981年12月8日及以后出生)。

  (三)考調(diào)人員應(yīng)符合崗位所要求的其他條件(見附表),每人限報一個崗位。

  (四)符合公務(wù)回避的有關(guān)規(guī)定。

  (五)具有下列情形之一的,不能參加考調(diào):

  1.2017-2019年度考核中有基本稱職及以下等次的;

  2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分的;

  3.因犯罪受過刑事處罰的;

  4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

  5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

  6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、報名及資格審查

  (一)考調(diào)人員在公告規(guī)定的時限內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)報名。請將相關(guān)資料按照要求傳至指定郵箱(1160626552@qq.com),郵件標(biāo)題統(tǒng)一使用“涪城法院考調(diào)+姓名”的形式規(guī)范填寫??颊{(diào)人員對自己提供資料的真實性負(fù)責(zé)。

  (二)報名截止時間為2020年12月8日17:00。

  (三)報名時提交以下資料:

  1.《綿陽市涪城區(qū)人民法院考調(diào)人員信息表》。

  2.本人有效身份證原件的清晰照片或掃描件。

  3.本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件的清晰照片或掃描件。

  4.本人身份證明(公務(wù)員登記表)清晰照片或掃描件,需加蓋檔案復(fù)印鮮章。

  5.本人獲得縣級及以上單位表揚、獎勵原件的清晰照片或掃描件。

  6.本人撰寫的字?jǐn)?shù)不少于3000字的個人自傳,包含本人基本情況、經(jīng)歷、工作實績、思想認(rèn)知等內(nèi)容。自傳需同時提供電子版和本人手寫版的清晰照片(手寫請使用A4打印紙,不帶格子和下劃線)。

  7.能代表個人水平的文稿或公開發(fā)表的署名文章等資料(數(shù)量不限)。

  8.本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他資料。

  (四)每個崗位考調(diào)人數(shù)與實際參考人數(shù)之比不低于1:3。未達(dá)到比例的崗位,報區(qū)委組織部審批同意后予以調(diào)減或取消。

  (五)資格審查結(jié)果將及時反饋報名人員。

  五、考核

  本次考調(diào)采取設(shè)置量化標(biāo)準(zhǔn)量化打分+結(jié)構(gòu)化面試方式+崗位適應(yīng)性測試進(jìn)行。

  (一)量化打分

  對報名人員進(jìn)行資格審查時同步開展量化打分,按照打分結(jié)果進(jìn)行排位,每個崗位按照1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。得分并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  (二)開展面試

  采取結(jié)構(gòu)化面試+崗位適應(yīng)性測試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由7名考官組成面試組,按抽簽確定的順序,分崗位類別分別進(jìn)行面試并打分,每名參選人員面試時間不超過8分鐘。面試過程全程錄像。崗位適應(yīng)性測試在結(jié)構(gòu)化面試后開展,主要測試應(yīng)試人員對參選崗位的實務(wù)操作能力。

  面試當(dāng)天,請參選人員一并提交報名時提交所有資料的原件。面試結(jié)束后次日起5個工作日內(nèi),提交單位同意報考的證明材料。以上兩類材料逾期提交的視為自動放棄。

  考核具體時間和地點以電話或短信方式通知,請參選人員保持報名時所留聯(lián)系電話暢通。因所留信息錯誤或通訊不暢造成的后果由參選人員自行負(fù)責(zé)。

  六、考察

  涪城區(qū)法院按總成績(結(jié)構(gòu)化面試成績+崗位適應(yīng)性測試成績)排名由高到低依次等額確定考察人選,由區(qū)委組織部根據(jù)區(qū)法院報送的考察人選,統(tǒng)一組織力量實地考察考調(diào)人員的德、能、勤、績、廉等情況,并對考調(diào)人員人事檔案等材料的真實有效性和報考資格再次進(jìn)行核實確認(rèn)。

  考察中發(fā)現(xiàn)有不符合選拔條件的人員,或單位不同意報考的人員,取消其參選資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額,由涪城區(qū)法院提出遞補人選,報涪城區(qū)委組織部同意后,組織開展考察。

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