25日，北京市2012年公務員招考舉行，定向招錄退役大學生士兵考試一并啟動。按照北京市兵役新政規(guī)定，北京今年有620余名退役大學生士兵可以參加2012年公務員定向招錄。今年，北京市為他們預留了57個職位的82個公務員崗位，約占符合條件人數(shù)的13.2%。公務員崗位定向招考退役大學生士兵，這在北京乃至全國尚屬首次。

　　現(xiàn)在，也許人們一看“蘿卜招聘”這四個字就厭煩透頂，因為這種事層出不窮，也有的人神經(jīng)已經(jīng)出現(xiàn)了麻木：招聘公務員是政府的事，百姓議論議論又如何?唉，真打擊老百姓當家做主的積極性。

　　雖然老百姓說某某招聘是“蘿卜招聘”，但招聘部門總有各種各樣冠冕堂皇的理由，總歸一句話：工作需要!其實，北京市公務員崗位定向招考退役大學生士兵、預留職位，只不過是“蘿卜招聘”的一個“變種”。其他的“蘿卜招聘”是上不得臺面的“暗箱操作”或者說“陰謀”，而北京市則是擺在了明處。為什么擺在明處了呢，因為這是一個“優(yōu)惠”政策，而非“暗箱操作”或“陰謀”，所以敢大張旗鼓地宣傳。為什么敢大張旗鼓地宣傳呢?也許是傳統(tǒng)觀念使然：當兵是崇高的職業(yè)，所以應該照顧。筆者認為，世界上沒有崇高的職業(yè)，只有不同的工作。一個人只要遵紀守法，只要辛辛苦苦地奮斗和勞作，無論他在哪個崗位、從事什么工作，都不是卑微的，都是值得敬佩的。如果非要說有崇高的職業(yè)的話，那么，所有的職業(yè)、所有的勞動者都是崇高的。因為都不崇高或者都崇高，所以，招聘還是按公務員法嚴格執(zhí)行吧，誰也別搞特殊，要不然每一級政府部門或招聘單位都可以按照自己的意圖解讀法律，找出冠冕堂皇的理由針對某一群體出臺“優(yōu)惠”措施，都可以改頭換面地挖一個坑招聘“蘿卜”，照此下去，還不是出現(xiàn)一個又一個特權人群?何時能走出“蘿卜招聘”的怪圈?

　　公務員考試關系到國家和政府機關的信譽，為了社會的公平、和諧，為了國家，還是不要“畫圈子”，讓大家在同一個平臺上競爭吧，是騾子是馬拉出來遛遛嘛。

　　無論以任何名義、任何理由，只要招聘對一方“關照”就意味對另一方的不公，長此以往，“蘿卜招聘”會形成示范效應而大行其道。所以，此口不可開，此風不可長。但愿北京市公務員崗位定向招考退役大學生士兵是首次，也是最后一次。

　　讓那些看著合理、公平，實則破壞公平規(guī)則的“蘿卜招聘”偃旗息鼓吧。