3月31日是公考報(bào)名的最后一天，從市人社局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，截至當(dāng)日下午5時(shí)，共有5萬多人競相報(bào)名爭搶636個(gè)公務(wù)員崗位。其中，工商系統(tǒng)的普通管理崗位最熱門，市工商局市南分局兩個(gè)普通崗位的報(bào)名人數(shù)已達(dá)到1380人，競爭比達(dá)到690：1。不過，并非所有的公務(wù)員崗位都那么吃香 ，來自五市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)基層崗位就很不受考生“待見”，像萊西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)孫受鎮(zhèn)的一農(nóng)業(yè)管理崗位，僅12人報(bào)名。當(dāng)然，也有的崗位因?yàn)橐筝^高而爆了冷門。

 　　報(bào)名人數(shù)較去年略有回落

　　3月31日是市公務(wù)員考試報(bào)名的最后一天，截至當(dāng)天下午5時(shí)，共有50979人報(bào)名競爭636個(gè)公務(wù)員崗位，這相當(dāng)于 80人爭搶 1個(gè)崗位，尤其是對于部分熱門崗位來說，幾百人爭搶一個(gè)崗位的現(xiàn)象普遍存在。雖然部分報(bào)名者可能會因?yàn)閷I(yè)不符 、未及時(shí)繳費(fèi)等原因?qū)⒈慌懦?，不能夠參加筆試，但根據(jù)市人社局的最新報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年公務(wù)員考試仍然呈現(xiàn)“白熱化”局面。

　　“今年的報(bào)名人數(shù)比去年稍微有所回落，但總的來說仍然是高燒不退。”長期關(guān)注公務(wù)員考試的業(yè)內(nèi)人士分析說，去年由于國際金融危機(jī)大環(huán)境的影響，就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，因此市公務(wù)員考試出現(xiàn)了“極熱”的現(xiàn)象，平均106人爭1個(gè)崗位。而今年，經(jīng)濟(jì)回暖帶來了更多就業(yè)機(jī)會，不少人選擇了公務(wù)員考試以外的就業(yè)渠道，競爭比率有所下降。

　　招考崗位一頭冷一頭熱

　　在今年市公考報(bào)名崗位中，位居前十位的最熱門崗位中有7個(gè)來自工商系統(tǒng)。其中，市工商局市南分局從報(bào)名首日就領(lǐng)跑“最熱崗”，截至3月31日下午5時(shí)，2個(gè)普通崗位的報(bào)名人數(shù)已經(jīng)達(dá)到1380人，競爭比達(dá)到690：1。“之所以出現(xiàn)這種情況，主要是相較其他崗位而言，工商系統(tǒng)的普通管理崗位要求較低，一般要求本科學(xué)歷，專業(yè)限制較少。”市人社局相關(guān)工作人員介紹說。在去年，最熱的崗位誕生自市南區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)的普通管理職位，8個(gè)崗位工引來了4251名報(bào)考者，報(bào)錄比也達(dá)到531：1。

　　一面是報(bào)名者趨之若鶩，一面卻是門庭冷清，今年各招考崗位“一頭冷一頭熱”的現(xiàn)象非常明顯。來自五市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)基層崗位很不受考生“待見”，像萊西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)孫受鎮(zhèn)的1個(gè)農(nóng)業(yè)管理崗位，截至3月31日下午5時(shí)僅12人報(bào)名，膠南、萊西、平度等鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的多個(gè)基層崗位報(bào)名人數(shù)基本都在 20人左右，勉強(qiáng)達(dá)到招錄計(jì)劃比例。

　　另外，還有一些崗位因?yàn)閳?bào)考要求較高也成了大冷門，如青島市外辦人民對外友好協(xié)會的西班牙語翻譯崗位，不但要求學(xué)士學(xué)位、相應(yīng)語言專業(yè)、具有較高的口筆譯水平，而且須進(jìn)行專業(yè)測試通過后方可報(bào)考，因此最終僅有3人報(bào)名。

　　本欄文/ 記者 孫豐欣

　　●專家觀點(diǎn) “考公熱”還會持續(xù)多年

　　近幾年來，每逢國家、省、市公務(wù)員考試時(shí)就會出現(xiàn)報(bào)名火爆的場景，“考公熱”到底還要持續(xù)多久呢？記者3月31日就此采訪了市人大代表姚心佶。他分析說，只要國民收入分配制度不改革、社會就業(yè)觀念不改變，這種不正常的“熱”還會持續(xù)多年。

　　姚心佶告訴記者，“考公熱”是近些年才出現(xiàn)的一個(gè)現(xiàn)象，其中最熱衷于這項(xiàng)考試的主要為大學(xué)畢業(yè)生。從表面上來看，隨著高校擴(kuò)招，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生加入就業(yè)大軍，并逐漸出現(xiàn)了就業(yè)難現(xiàn)象，這導(dǎo)致大家對公務(wù)員考試熱情有增無減。

　　“但這只是一個(gè)表面原因，更根本的則是 國民收入分配制度和社會就業(yè)觀念。”姚心佶認(rèn)為，前段時(shí)間他看到一項(xiàng)關(guān)于“最理想職業(yè)”的調(diào)查，公務(wù)員和教師高居榜首，這從一個(gè)側(cè)面說明國民的“官本位”意識依然很強(qiáng)烈，很多人覺得當(dāng)公務(wù)員收入穩(wěn)定、福利待遇好、社會地位高，才會每年有這么多人對公考趨之若鶩。

　　社會就業(yè)觀念也是導(dǎo)致“考公熱”的“元兇”之一。他分析說，現(xiàn)在國家一直在引導(dǎo)大學(xué)生到中小、民營企業(yè)就業(yè)，到基層崗位就業(yè)，但效果一直不太理想，這主要是就業(yè)觀念在作祟。“社會上還有很多人覺得機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企最好，而到中小民營企業(yè)、下鄉(xiāng)進(jìn)村是件很丟人的事，有的大學(xué)生到基層就業(yè)甚至感覺抬不起頭來。”

　　姚心佶認(rèn)為，如果整個(gè)社會的收入分配制度不調(diào)整、社會就業(yè)觀念不扭轉(zhuǎn)，相信這種“公務(wù)員考試熱”會繼續(xù)持續(xù)下去。“當(dāng)務(wù)之急還是做好大環(huán)境，收入分配更加公平，社會擇業(yè)觀念更加理性，大學(xué)生們在就業(yè)時(shí)就會有更多的選擇，有良好的心態(tài)，選擇真正需要自己的崗位。整個(gè)社會的就業(yè)環(huán)境才會良性循環(huán)起來，考公熱也就能‘退燒’了！”

　　根據(jù)時(shí)間安排，2010年山東省公務(wù)員考試分筆試和面試。全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月25日，上午9：00～11：00為行政職業(yè)能力測驗(yàn)，14：00～16：30為申論。

　　對于由山東省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員的，筆試總成績加4分，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績加8分。