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歷年財(cái)政部面試考情分析
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年份
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面試形式
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面試時(shí)間
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面試分?jǐn)?shù)線
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面試成績(jī)比重
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面試題型
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面試真題
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題量
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面試經(jīng)驗(yàn)
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面試流程
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2011
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結(jié)構(gòu)化面試
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2011年2月23日-25日
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50%(面試成績(jī)50%，筆試成績(jī)50%)
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專業(yè)類和情境假設(shè)題為主
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5道題或4道題
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2010
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結(jié)構(gòu)化面試
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2010年3月3日-4日
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50%(面試成績(jī)50%，筆試成績(jī)50%)
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壓力危機(jī)類和專業(yè)類為主
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4道題或7道題
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2009
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結(jié)構(gòu)化面試
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2009年2月9日-13日
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50%(面試成績(jī)50%，筆試成績(jī)50%)
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演講和自由問(wèn)答題為主
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演講題二選一和自由問(wèn)答題
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2008
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結(jié)構(gòu)化面試
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2008年2月25日-29日
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50%(面試成績(jī)50%，筆試成績(jī)50%)
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壓力危機(jī)類和情景假設(shè)題為主
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3道題、4道題或5道題
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