中國(guó)的公務(wù)員考試已經(jīng)有了16年的歷史，16年以來(lái)，每一次考試政策及考情的變化都牽動(dòng)著每一個(gè)考生的心弦。2012年國(guó)考如期而至的時(shí)候，為了使考生準(zhǔn)確理解把握考情及政策的變化，華圖網(wǎng)校資深專家特意對(duì)2000-2011年的考情進(jìn)行了總結(jié)，相信一定能為大家提供不少的幫助。

       一、招錄幅度放緩，崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈

　　2000-2011年中央國(guó)家機(jī)關(guān)招考職位和人數(shù)均出現(xiàn)了不同程度的增加，其中2005-2007年，每年遞增近2000個(gè)職位。但到了2009年，由于國(guó)家機(jī)關(guān)各部委在實(shí)行大部制后職位數(shù)有所減少，而且十七大明確要求進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，所以總體上招錄人數(shù)的增幅有所減緩。與此相對(duì)的則是報(bào)考人數(shù)的大幅遞增，從2001年的3.3萬(wàn)人到2011年的103萬(wàn)人，十年間的增長(zhǎng)幅度明顯要高于招考人數(shù)。招錄比例也從7.3:1增大到63.6:1，崗位競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。而且隨著公務(wù)員待遇的提高以及社會(huì)人員對(duì)就業(yè)觀念的改變，參加國(guó)家公務(wù)員考試的熱潮還將繼續(xù)保持下去。

　　二、合格分?jǐn)?shù)線略有不同，個(gè)別地區(qū)給予政策性傾斜

　　2000-2011年，中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線總分一般不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。省級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。市(地)級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分?？h(區(qū))級(jí)合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

　　為幫助西部地區(qū)發(fā)展，自2009年起，對(duì)西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆）給予政策性傾斜，分?jǐn)?shù)線設(shè)定有所降低。市（地）級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分；縣（區(qū)）級(jí)以下的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。    大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。