(六)公布總成績(jī)

　　面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在常州市衛(wèi)生局和新北區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布總成績(jī)。護(hù)理職位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成，其他職位按照筆試、面試成績(jī)各占50%合成?？荚嚳偝煽?jī)以60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　(七)體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃按職位職數(shù)1：1的比例在考試總成績(jī)合格人員中由高分到低分確定體檢人員。參加體檢人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格或不按規(guī)定進(jìn)行體檢者，取消錄用資格，所缺名額在報(bào)考該職位其余考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　體檢合格擬錄用人員在常州市人社局www.czhrss.gov.cn、常州市衛(wèi)生局czws.gov.cn和新北區(qū)衛(wèi)生局www.xbqwsj.com網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成總成績(jī)。公示期間接受社會(huì)和考生舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　五、收費(fèi)

　　根據(jù)《省物價(jià)局省財(cái)政廳關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定，收取報(bào)名、筆試費(fèi)100元/人，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)100元/人。

　　六、其他

　　1.根據(jù)招聘計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分錄用，如遇自愿放棄，則根據(jù)總成績(jī)從高分到低分在報(bào)考同職位的其余人員中依次遞補(bǔ)。

　　2.錄用的在職人員實(shí)行半年試用期，畢業(yè)生實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期。試用(見(jiàn)習(xí))期滿(mǎn)進(jìn)行考核，如考核不合格，則予以解聘。

　　3.錄用的在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　七、管理與監(jiān)督

　　本次招聘全過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)，并接受監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話(huà)：新北區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局) 0519--85127296

　　新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0519--85127787

　　新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局 0519--85127831

　　八、本招聘簡(jiǎn)章由新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0519—85127586。

1.常州市新北區(qū)基層醫(yī)療單位2012年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章.xls

2.常州市新北區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

3.承諾書(shū).doc

　　常州市新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局

　　二○一二年六月二十五日