中國公務員將不再吃香 難得“灰色收入”？

　　據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》9日報道，中國領導層推進的改革正將公務員推向風口浪尖。隨著反腐運動的推進，討論取消退休養(yǎng)老金的雙軌制，調(diào)低公務員退休后的待遇，公務員的魅力也與日俱減。收入穩(wěn)定、無需擔心失業(yè)的公務員曾被視為“鐵飯碗”，但狀況似乎今非昔比。報道指，中國未來大膽的行政改革似乎漸漸浮出水面。

　　公務員不再“吃香”

　　14年的12月21日，2015年上海市公務員考試在市內(nèi)的52個考場進行。招錄人數(shù)為4275人，而參加考試的人數(shù)卻接近4萬人，競爭倍率約為9倍。

　　不過，上海市的政府相關人士平靜地表示，考試人數(shù)已連續(xù)2年出現(xiàn)減少。去年約有4.8萬人參加考試，競爭4778個崗位。雖說招錄人數(shù)也出現(xiàn)減少，但考生人數(shù)減少8000人則正是“公務員魅力下降”的體現(xiàn)。

　　公務員人氣下降的情況不僅限于上海。在2014年11月30日開考的國家公務員考試中，圍繞約2.22萬個崗位，約有140萬人通過考試資格審查，較去年減少了11萬多人。創(chuàng)下2012年國考改革以來的最低水平。

　　報道稱，在中國，經(jīng)過激烈競爭而得來的公務員的職業(yè)曾擁有頗高的社會地位。中國公務員考試的原型可以追溯到隋代(598年)的“科舉”考試，從這點也可想而知其曾經(jīng)擁有的地位。不過，如今公務員似乎已不再那么吃香。

　　難得“灰色收入”

　　報道指出，兩年前中國新一屆領導層上臺以來，公務員越來越難以獲得購物券等“灰色收入”。中國領導層發(fā)出“節(jié)儉令”，嚴厲查處收受金錢和禮品的行為。違法違紀官員接連遭到中央紀律檢查委員會調(diào)查，地位、名譽、財產(chǎn)盡失。

　　中國領導層還不僅僅只是拿“灰色收入”開刀。中國政府計劃通過對目前實施雙軌制的退休養(yǎng)老金制度進行并軌，調(diào)整公務員的養(yǎng)老金支付額。

　　在中國，男性的退休年齡為60歲，女性為55歲，而公務員的養(yǎng)老金被指是國有企業(yè)普通員工的2～3倍。不過，中國領導層計劃讓公務員也加入國企員工等參加的社會保險制度，調(diào)整待遇差距。

　　為行政改革鋪路?

　　在中國，隨著經(jīng)濟規(guī)模的擴大，公務員人數(shù)也不斷增加。2014年，包括地方在內(nèi)，公務員人數(shù)達到720萬人。報道認為，調(diào)整對國家構成支撐的公務員的待遇，有可能導致難以吸引到高質(zhì)量的人才，即便如此，中國領導層還是向公務員開刀。一位上海政府智囊團的研究人員表示，其目的是“為實施行政改革鋪路”。

　　中國領導層在2013年秋季召開的三中全會上提出了重視市場的作用、推進經(jīng)濟改革的基本方針。其目的是減少政府的權限，在各領域推進市場化，從而提高經(jīng)濟效率。

　　例如2013年9月在上海市設立的“中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)”規(guī)定在試驗區(qū)內(nèi)，只要是與安全保障等有關的“負面清單”以外的業(yè)務，企業(yè)只需注冊便可成立新公司，開展業(yè)務。從“審批制”向“注冊制”轉(zhuǎn)變，無疑將成為中國今后的趨勢。

　　報道稱，公務員一旦無法行使審批權限，其自身的職業(yè)價值也將被劃上問號。中國領導層本身也考慮對行政機構進行“瘦身”。因此，從另一個角度來看，其所實施的舉措或許正是為了促進中國公務員的自發(fā)離職。

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，新浪網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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