2019年湖北恩施咸豐縣事業(yè)單位招聘32人公告(2)
四、體檢和考察
根據(jù)總成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到3:1的，應(yīng)聘對象測試成績必須達到百分制60分才能進入體檢和考察階段。體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。體檢時間另行通知，請考生密切關(guān)注縣人社局網(wǎng)站，保持電話暢通。
考察的重點是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績、是否存在影響其聘用的其他因素以及“一票否決”等情況。對有工作經(jīng)歷的考生，應(yīng)到其原工作單位進行深入考察;對應(yīng)屆畢業(yè)生到畢業(yè)學校進行考察，對學校畢業(yè)后未就業(yè)期間的表現(xiàn)要作重點考察。
五、公示和備案
根據(jù)測試、體檢和考察情況，確定擬聘對象，并統(tǒng)一向社會公告不少于7個工作日，公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。
公示期結(jié)束無異議后，縣人社局匯總材料，逐一審核，呈報黨組會議集體審議后報州人社局備案。
六、聘用管理
用人單位根據(jù)州人社局和縣人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘人員與相關(guān)單位建立了人事(勞動)關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關(guān)系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。招聘人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責任和相關(guān)要求。
聯(lián)系電話
咸豐縣人力資源和社會保障局 0718—6831101
咸豐縣衛(wèi)生健康局 0718—6834956
咸豐縣教育局 0718—6822256
咸豐縣第一中學 15172820911
附件：
1.咸豐縣2019年專項公開招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表.xlsx
2.咸豐縣2019年專項招聘事業(yè)單位人員報名表.doc