五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算(筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。
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筆試為閉卷考試。筆試科目分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科?！豆不A(chǔ)知識》占筆試成績的40%?！秾I(yè)知識》占筆試總成績的60%，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)學科的專業(yè)知識。
筆試時間：2012年3月4日
筆試地點：見筆試準考證。
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面試根據(jù)各招聘職位計劃的招聘人數(shù)按筆試成績由高到低1：3的比例確定參加面試對象。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的進入體檢。
面試在畢節(jié)市人社局、畢節(jié)市監(jiān)察局、畢節(jié)市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導下進行，內(nèi)容以現(xiàn)場問答及實踐操作為主，并進行現(xiàn)場打分。面試考官組每組設(shè)7名考官，當場去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩下5名考官的分數(shù)除以5得出考生的最后面試成績。職位招考計劃數(shù)與擬面試考生人數(shù)達不到1：3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間：2012年3月11日。
面試地點：另行通知
六、體檢
面試合格人員按照每個職位招聘人數(shù)從高到低1：1的比例參加體檢；體檢不合格者不列入考核政審對象。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。
體檢費用由報名人員自理。體檢時間、地點另行通知。
七、政審、考核
體檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ髟诋吂?jié)市人力資源和社會保障局的指導下，由畢節(jié)市中醫(yī)院成立考核小組具體組織實施?？己苏徶饕疾鞈刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。做到全面、客觀、公正。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
4.被開除公職或被辭退的人員。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
6.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
7.截止筆試前（2012年3月3日）未能提交招聘崗位資格條件所需相關(guān)證明材料的人員。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
9.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
八、聘用
經(jīng)面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
由畢節(jié)市中醫(yī)院填報《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開招聘人員考核政審表》（一式二份）、《事業(yè)單位招聘人員花名冊》（一式一份），報送畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并進行鑒證。
九、聯(lián)系方式
地址：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)清畢南路32號 畢節(jié)市中醫(yī)院
聯(lián)系電話:0857-8307033
聯(lián)系人：熊杰
點擊下載附件：畢節(jié)市中醫(yī)院面向社會公開招考工作人員計劃表.xls
畢節(jié)市中醫(yī)院
二〇一二年二月八日
