根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字〔2006〕131號)文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，并報市人社局批準，決定面向社會公開招聘縣城高中教師98名。為確保招聘工作的順利進行，制定《黔西縣2012年面向社會公開招聘縣城高中教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)選崗的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試(試教)、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《黔西縣2012年面向社會公開招聘縣城高中教師職位計劃一覽表》。
三、招聘對象及報考條件
㈠招聘對象：全日制普通高(職)校大專及以上應往屆畢業(yè)生。
㈡報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲及以上(1994年4月1日及以前出生)、35周歲及以下(1977年4月1日及以后出生)。
4.具備擬報考職位所需的其他資格條件：
報考縣城普高教師職位，要求全日制普通高校本科及以上應往屆師范類畢業(yè)生，并具有高中教師資格證;報考縣城職高教師職位的，要求全日制普通高(職)校大專及以上應往屆畢業(yè)生。
?、缫韵氯藛T不得報考：
1.服務期未滿3年的特崗教師、計生特崗工作人員;
2.截止2012年4月1日黔西縣機關、事業(yè)單位在職在編人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5.在公務員招考或縣各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
6. 不符合招聘職位要求的相關條件的人員;
7. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
8. 截止到2012年8月20日未能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。
四、報名及資格審查
㈠報名時間：2012年 4 月 5 日— 9日，每天上午9∶00-11∶40，下午14∶30-17∶40(節(jié)假日正常報名)。
?、鎴竺攸c：黔西縣教育局。
?、鐖竺k法：現(xiàn)場報名。
1.報名時需持本人有效《居民身份證》原件及復印件、畢業(yè)證書(或就業(yè)推薦表)原件及復印件、其他相關資料、近期一寸正面免冠同底彩照5張。
2.報考人員須仔細閱讀報名表、冊、《招聘簡章》，如實提交和填寫本人相關信息和材料。報考普高職位的考生所報專業(yè)必須與所學專業(yè)一致，報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘領導小組組織，縣教育局具體負責。報名工作人員根據(jù)報考人員填寫《報名表》對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。
4.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，招聘單位予以退費，退費時間為2012年 4 月 10日。
㈣按有關規(guī)定，收取考務費100元∕人。
?、楣P試準考證發(fā)放時間：2012年4月13日—14日，考生憑本人有效《居民身份證》和報名依據(jù)到黔西縣教育局人事股領取。
五、筆試科目和時間
筆試為閉卷考試。
筆試內(nèi)容：普高教師職位考高中學科文化知識;職高教師職位考中學教育學和教育心理學。
筆試時間：2012年4月 15 日下午(筆試時間若有變化以筆試準考證時間為準)。
筆試地點：見《筆試準考證》。
考生必須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試和總成績計算
?、迕嬖?/p>
普高教師面試采取學科試教的方式，由縣教育局與縣城高中學校組織進行，試教學科的章節(jié)內(nèi)容臨時抽簽確定;職高教師采用結(jié)構(gòu)化方式面試。面試成績按百分制計算。依據(jù)筆試總成績從高到低按面試人數(shù)與開考職位數(shù)2:1比例進入面試。面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的(筆試、面試成績一樣者，通過筆試復試擇優(yōu))進入下一環(huán)節(jié);職位招聘計劃數(shù)與進入面試考生人數(shù)達不到1:2比例職位的考生，面試成績須達到面試當日本考場實考考生面試成績平均分及以上者，方能進入招聘下一環(huán)節(jié)。
試教或面試需同時持本人有效《居民身份證》、《試教、面試準考證》方能進入考場參加面試。
試教或面試時間、地點及相關事宜另行通知。
?、婵偝煽冇嬎?/p>
普高教師職位考生總成績按筆試總成績占50%，試教或面試成績占50%計算。筆試、試教或面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢
體檢在縣事業(yè)單位招聘領導小組指定的縣級以上醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。不在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的，視為體檢不合格。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢不合格的，從面試考生中按總成績由高到低依次遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
