貴州省赫章縣人民醫(yī)院是赫章縣集醫(yī)療、急救、教學(xué)、預(yù)防保健為一體的二級甲等綜合醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，特面向社會簡化程序編制內(nèi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員65名。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案：
一、招聘職位及人數(shù)：詳見《2012年赫章縣人民醫(yī)院簡化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡稱職位表)。
二、招聘對象及條件：
(一)招聘對象：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法、品行端正。
2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
3、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)。
4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
5、年齡在18周歲以上(1994年3月1日以前出生，含3月1日)，30周歲以下(1982年3月1日以后出生，含3月1日)，特殊情況可適當(dāng)放寬(詳見職位表)。
6、具備招聘職位所需的資格條件(詳見職位表)。
7、在職人員報考需經(jīng)單位及主管部門同意(本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員限制報考)。
三、招聘原則及程序：
招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、公開報名及資格審查、面試、體檢、考核政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
四、報名和資格審查：
(一)公開發(fā)布招聘信息
招聘信息發(fā)布在赫章縣人民政府網(wǎng)站及赫章縣人力資源網(wǎng)等媒體，同時組建工作組到省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行招聘信息宣傳。
(二)報名及資格審查
1、報名設(shè)三個報名點，具體報名時間及地點如下：
?、?012年4月11日上午8：30至12：00在貴陽醫(yī)學(xué)院學(xué)生招聘會現(xiàn)場報名，聯(lián)系人：楊強(qiáng)，聯(lián)系電話：13985872681。
(2)2012年4月12日上午8：30至12：00在遵義醫(yī)學(xué)院學(xué)生招聘會現(xiàn)場報名，聯(lián)系人：楊強(qiáng)，聯(lián)系電話：13985872681。
(3)2012年4月13日至20日在赫章縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科報名，聯(lián)系人：楊強(qiáng)，聯(lián)系電話：13985872681。
2、報名須提供以下資料：
(1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。
(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)(A4紙復(fù)印)。
(3)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(2011年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格人員須提交合格證明材料)或中級及以上職稱的人員需提供相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。
(4)本人近期免冠1寸彩色照片3張。
(5)已婚人員須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料。
3、資格審查
資格審查工作由赫章縣人力資源和社會保障局抽專人負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格后，方可參加面試。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。
五、面試
(一)面試設(shè)三個面試現(xiàn)場，具體面試時間及地點如下：
(1)在貴陽醫(yī)學(xué)院學(xué)生招聘會現(xiàn)場報名的，面試時間為2012年4月11日下午2：00至6：00，面試地點以報名時通知為準(zhǔn)。
(2)在遵義醫(yī)學(xué)院學(xué)生招聘會現(xiàn)場報名的，面試時間為2012年4月12日下午2：00至6：00，面試地點以報名時通知為準(zhǔn)。
(3)在赫章縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科報名的，面試時間為2012年4月21日，具體面試時間及地點另行通知。
(二)面試由組織、人社、衛(wèi)生、監(jiān)察等部門組織實施。
(三)面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行，7位考官現(xiàn)場評分。
(四)面試評分辦法：面試實行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個最高分和一個最低分后的平均值。
(五)面試成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試合格者簽訂就業(yè)協(xié)議書一式三份。
六、體檢
(一)面試成績達(dá)到60分及以上人員，按照每個職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢。同一職位確定體檢對象末位成績出現(xiàn)并列的，并列者再參加一次面試，得分高的一位進(jìn)入體檢。體檢不合格的，從該職位成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢不合格者不列入考核政審對象。
(二)體檢由組織、人社、衛(wèi)生、監(jiān)察等部門組織實施。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考核政審
(一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。
(二)考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對象?？己苏徆ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的“德、能、勤、績”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、計生部門、公安派出所出具的政審材料為主。
(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在政治上不能與黨中央保持一致。
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、被開除公職人員。
4、弄虛作假、提供虛假材料的。
5、違反計劃生育政策的人員。
6、立案調(diào)查或正在處分期間的人員。
7、在規(guī)定時間內(nèi)未能提交檔案的;截止2012年7月31日，應(yīng)屆畢業(yè)生仍未取得報考職位所需畢業(yè)證書的。
8、其它不能聘用的情況。
八、聘用
面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無異議后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，納入事業(yè)編制，確定人事關(guān)系，享受同類型人員工資及福利待遇。未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，在五年聘期內(nèi)需通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，不通過考試者解除聘用關(guān)系。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報名條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，本著唯才是用的目的，使招聘的人員與具體工作崗位的要求相適應(yīng)，整個招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、相關(guān)事宜
整個招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3231115(縣人力資源和社會保障局)
0857-3224091(縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科)
聯(lián) 系 人：楊強(qiáng)，聯(lián)系電話：13985872681
監(jiān)督電話：0857-3222778(縣紀(jì)委監(jiān)察局)
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1、2012年赫章縣人民醫(yī)院簡化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表 |
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2、2012年赫章縣人民醫(yī)院簡化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表 |
赫章縣人力資源和社會保障局
2012年3月30日
