根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006])4號)和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2012年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員334名(具體招聘單位及職位詳見《岑鞏縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。為切實做好招考聘用工作，結(jié)合岑鞏縣實際，特制定本《簡章》。
一、招聘原則
按德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，空編進(jìn)人、空崗進(jìn)人。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象：
1、本州戶籍或生源的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)、在職職工及其他人員(中專學(xué)歷報考者僅限2012年3月1日前系本縣戶籍或生源);
2、本州外2012屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(不含委培生、定向生)戶籍不限;碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限;
3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派，現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員(此四類人員以下簡稱“四項目人員”)戶籍不限;其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期(截止2012年4月10日)需滿1年及以上;
4、部分職位定向招考聘用由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的“四項目人員”(詳見附表)，這些職位的報考人員截止2012年4月10日在岑鞏縣服務(wù)(任職)期須滿一屆(一個聘期)及以上。
(二)招聘條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
2、年齡在18周歲以上(1994年4月10日及以前出生)，35周歲以下(1977年4月10日及以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至40周歲(1972年4月10日及以后出生);
3、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;
4、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備報考職位所需的其它招聘條件。
(三)以下人員不得報考
1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2012年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員;
3、在讀的非2012年應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、時間及資格審查
(一)報名時間：2012年4月10日至4月13日
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、報名地點：岑鞏縣黨政辦公大樓二樓
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。報考人員需提供以下材料：
①畢業(yè)證(全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件一份;
?、谟行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
③本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的附本人照片的書面證明(戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿);
?、茉诼毴藛T須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件(已轉(zhuǎn)正的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明);
?、?ldquo;四項目人員”須持服務(wù)所在地縣(市、區(qū))團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明;報考定向“四項目人員”招聘崗位的，需提供服務(wù)證書(或“引導(dǎo)辦”、“項目辦”證明);
?、迗罂冀處煃徫坏耐鶎卯厴I(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份;
?、邤M報考職位所需的其他相關(guān)材料;
⑧考生預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qdn.gov.cn)或岑鞏縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qdncg.gov.cn )下載《岑鞏縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須填寫真實、清楚，如填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任;如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔(dān))，交近期同底免冠一寸照片3張和報名費(fèi)100元。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所、衛(wèi)生院或義務(wù)教育學(xué)校的，待政審考核合格后，按報考職位成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位。
(二)資格審查
負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會保障局按照《簡章》規(guī)定的條件和填報職位所需的資格條件(其專業(yè)、學(xué)歷須與畢業(yè)證書或全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表記載一致)進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人社局公章。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生領(lǐng)證前請在岑鞏縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdncg.gov.cn)查看各自的考點、考場號及準(zhǔn)考證號，并于2012年5月9日至5月11日持報名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到岑鞏縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)考試方式方法
考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、招聘職位學(xué)歷條件為中專(中師)及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。
2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？?、大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定：
?、僖粋€職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;
?、谝粋€職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。
四、筆試和面試
(一)筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計。考試按管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位實行分類考試。應(yīng)聘管理崗位及“專業(yè)不限”類專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《公共基礎(chǔ)知識》考試。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《專業(yè)知識》考試。
筆試按職位實行分類考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由岑鞏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
筆試時間為2012年5月12日上午9：00—11：00。
筆試地點統(tǒng)一設(shè)在岑鞏;具體地點見《準(zhǔn)考證》。筆試考生同時持《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加考試。
未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試(專業(yè)測試)
筆試結(jié)束后，由岑鞏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試(專業(yè)測試)(以下均簡稱“面試”)人員;如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。
招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？?、大學(xué)本科及以上的，考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的直接進(jìn)入面試。
面試工作由岑鞏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，面試時間由岑鞏縣人力資源和社會保障局通知面試考生。面試成績按百分制計算。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)總成績比例計算
1、參加筆試、面試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
五、體檢
考試結(jié)束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例(同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象)從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。非指定體檢醫(yī)院結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。
體檢時間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織考核。考核內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以學(xué)籍檔案和在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己藭r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？己私M由兩人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料?？己瞬缓细竦幕蚍艞壙己说?，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2012年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員;
3、在讀的非2012年應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;
7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;
9、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2012年7月31日未能提供與報名時提交的《全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》記載內(nèi)容相一致畢業(yè)證書的;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
11、經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用對象，由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qdncg.gov.cn)和岑鞏縣人民政府政務(wù)公開欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人力資源和社會保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序從報考該職位考生中依次遞補(bǔ)，參加該職位面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
在職人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年(含見習(xí)期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動等事宜。
同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用，就不再另行行文聘用到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試、體檢、考核、聘用等環(huán)節(jié)職責(zé)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
(四)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門、新聞單位及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
九、岑鞏縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘的責(zé)任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為岑鞏縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qdncg.gov.cn)。
咨詢電話：0855—3574937 縣人力資源和社會保障局辦公室
監(jiān)督電話：0855—3574856 縣紀(jì)委辦公室
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