5、對(duì)方說你的壞話，你當(dāng)場(chǎng)遇到，怎么辦？
　　第一，尊重對(duì)方，就當(dāng)作沒聽見，可以故意和對(duì)方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對(duì)方的個(gè)人隱私。
　　第二，溝通， 根據(jù)對(duì)方的性格，選擇合適的時(shí)間地點(diǎn)方式進(jìn)行真誠(chéng)的溝通，以消除誤會(huì)。如果對(duì)方是性格開朗的類型，我會(huì)采用直言建議的方式;如果對(duì)方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會(huì)通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的看法。
　　第三，反思，自己的言語(yǔ)行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正。
　　6、串詞編故事：時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件四要素，可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)方面的故事，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上什么都有可能發(fā)生。再一個(gè)辦法，聯(lián)系一個(gè)面試的故事（以“有一個(gè)年輕人。。。。。。”開頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現(xiàn)在，這個(gè)故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完畢。”）比較感人的類型：救助失學(xué)兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾生活，親情（比如父母把好東西留給孩子吃等）。
　　注意，有一些詞語(yǔ)難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“。。。就象。。。。一樣。
　　7、演講。
　　開頭引用幾個(gè)名言，從而引出觀點(diǎn)。
　　舉幾個(gè)例子，正面反面的，從而說明重要性。
　　分析一下原因。
　　提出對(duì)策。
　　展望未來，發(fā)號(hào)召（我們一定要實(shí)現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)?br /> 　　8、安排多項(xiàng)沖突工作。
　　原則：輕重、緩急、公私。具體辦法有，兩件事情交叉進(jìn)行，請(qǐng)他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導(dǎo)溝通后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，只有私事可以）。