為適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，現(xiàn)據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘崗位、人數(shù)
本次共有14個(gè)崗位，招聘17人，詳見《2012年盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具有普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
3、年齡在18周歲以上，30周歲以下(1981年6月25日至1994年6月28日期間出生)。研究生年齡可放寬到35周歲(1976年6月28日以后出生)。
4、具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》)。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2012)》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名和資格審核
1、報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，于7月15日前取得并提供相關(guān)資格證書原件，屆時(shí)未能提供的作自動(dòng)放棄處理)及有關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，本人近期一寸免冠正面照片3張。
2、縣人社局對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查。
3、初審合格者填寫《盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(可在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://ldj.xuyi.gov.cn/下載)。繳納筆試費(fèi)100元/人。
享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村特困戶家庭的報(bào)考人員，分別憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門、扶貧機(jī)構(gòu)出具的享受最低生活保障證明(低保證)、絕對貧困證明(絕對貧困家庭基本情況檔案卡)，免收筆試費(fèi)。
4、報(bào)名時(shí)間：2012年6月25—28日(上午8：00至11：30，下午2：00至5：30)。
5、報(bào)名地點(diǎn)：盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(盱眙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)---企業(yè)服務(wù)大廈406室)。
6、聯(lián)系電話： 0517-80910771。
6月29日下午2：00---5：30考生憑本人身份證至報(bào)名處領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。
若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已報(bào)名考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位(時(shí)間為6月29日上午8：00至11：30)。
(二)筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一門，總分為100分;
筆試時(shí)間：2012年6月30日8：30-11:00。
(三)面試
1、根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，由縣人社局對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從報(bào)考同崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化方式，面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、參加面試的考生按100元/人繳納面試費(fèi)。
(四)體檢和考察
按筆試和面試成績各占50%的比例合成考生總成績，按考生總成績從高分到低分順序及核減后崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對體檢合格人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，均在報(bào)考同崗位人員中按總成績由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
