公務(wù)員出現(xiàn)跳槽熱 公務(wù)員是如何辭職的

　　目前，公務(wù)員辭職似乎又成為一股潮流。那么，你知道哪些情況下公務(wù)員不被允許辭職以及公務(wù)員辭職需要怎樣的程序嗎?

　　李靜在廣西某鄉(xiāng)鎮(zhèn)做了一年半多的公務(wù)員，最近準備辭職，但她的單位不同意，理由是未滿最低服務(wù)年限5年。而在湖北某鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦，做了兩年公務(wù)員的于超在去年順利辭了職進入企業(yè)。

　　界面記者是在一個公務(wù)員辭職QQ群里認識上述兩位公務(wù)員的，二人的姓名皆為化名。他們是中國最近兩年以來新一輪公務(wù)員辭職潮中最基層的公務(wù)員。

　　根據(jù)國內(nèi)一家大型招聘網(wǎng)站最近發(fā)布的報告，今年以來，政府、公共事業(yè)以及非營利性部門的從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽的人數(shù)比去年同期上漲了34%。這讓人們更加相信公務(wù)員辭職正在成為一股潮流。

　　在此輪公務(wù)員辭職潮下，你知道哪些公務(wù)員不被允許辭職，公務(wù)員辭職需要怎樣的程序嗎?

　　現(xiàn)行的公務(wù)員辭職，在國家層面上依據(jù)的法律法規(guī)有兩部：《公務(wù)員法》和《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)》。前者于2006年1月開始施行，后者于2009年7月施行。

　　首先，要看公務(wù)員本身是否能夠辭職。在以上兩部法律法規(guī)中“不得辭去公職”的規(guī)定有五條：未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。如果這些里面有一條符合就不能辭職。

　　在現(xiàn)實生活中，多數(shù)想要主動辭職的普通公務(wù)員(這里的前提當然指沒有違紀違法，想要換個行業(yè)的普通人)如果受阻，往往卡在第一步中“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限”。

　　不過《公務(wù)員法》并沒有明確說明最低服務(wù)期限是幾年。而在2008年印發(fā)的《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》中規(guī)定“新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期一年)。”因此許多單位將5年作為默認選項。

　　但具體落實到地方，會按照當?shù)匾约氨締挝坏脑敿氁?guī)定，比如李靜和于超，地區(qū)不同，單位不同，其是否能夠辭職的裁定就有很大不同。其實在每年的公務(wù)員招考中，每個地區(qū)以及每個職位如果對最低服務(wù)年限有規(guī)定，就會在職位表后面注明。

　　比如，在2015年國家公務(wù)員招考中，交通部長江航運公安局南通分局派出所科員要求“在本單位最低服務(wù)年限為5年。”2015年湖北公務(wù)員招考，襄州區(qū)朱集鎮(zhèn)人民政府黨政綜合辦公室科員要求“在本單位最低服務(wù)年限5年”。而在2015年上半年四川省招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員全部要求“最低服務(wù)年限8年”。而有的公務(wù)員職位并無明確規(guī)定最低服務(wù)年限。