六、面試及總成績計算

　　事業(yè)單位面試采取結構化面試形式，職業(yè)類學校招錄教師面試采取說課形式。面試成績均為百分制，合格分為60分，面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例)從高分到低分排序，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢的人選(總成績相同的，事業(yè)單位取筆試分高者，職業(yè)類學校招錄教師取面試分高者、如再相同取技能測試分高者)。

　　面試時間、地點詳見《面試通知》。

　　七、體檢和考核(政審)

　　1.體檢按《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。

　　2.根據(jù)招聘職位要求，對體檢合格人員進行考核(政審)。因體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的筆試、面試合格分以上的人員中從高分到低分一次性遞補。

　　八、錄用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，在張家港人力資源和社會保障網(wǎng)站進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無異議后，由張家港市人力資源和社會保障局發(fā)《錄用通知書》。被錄用人員憑《通知書》到所在院校(單位)辦理人事關系的派遣(轉移)手續(xù)。

　　報名者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。報考職業(yè)類學校取得錄用資格者，須在規(guī)定的時間和地點與張家港市教育人才服務中心簽訂就業(yè)協(xié)議，如不按時簽約，視作放棄錄用;報到和其他有關事項由市教育局另行通知;報考人員錄用后三年內(nèi)必須取得相應教師資格證，未取得者予以解聘。

　　九、紀律

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受市紀檢部門、監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設置監(jiān)督舉報電話：0512-55390609。

　　十、本簡章由張家港市人力資源和社會保障局負責解釋。政策咨詢電話：0512-58693258、58173512。

　　張家港市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年六月七日

2012年張家港市部分事業(yè)單位招聘工作人員計劃表.xls