日前，湖南省宜章縣7名科級(jí)干部在年度考核中因成績墊底被免職，其中有1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、2名縣直單位正職。消息傳出，在當(dāng)?shù)匾饛?qiáng)烈反響。

　　據(jù)悉，該縣在2011年度領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，采用“五位一體”立體式考核、指標(biāo)量化百分制評(píng)價(jià)、分類分層排名、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣末位淘汰等舉措，對(duì)全縣科級(jí)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行量化考核，考核結(jié)果評(píng)定一、二、三、四等，其中被定為四等或連續(xù)兩年被定為三等的，一律免職。

　　據(jù)介紹，這一舉措旨在樹立起“重實(shí)績、重民意、重整體”的導(dǎo)向，破解干部管理中“能上不能下”的難題。